Категория: Блог | Новини

Блог | Новини – Публикации и новини, свързани с маркетинг, реклама и връзката им със събитийния мениджмънт.

Ползи от тийм билдинга

Ползи от тийм билдинга

Фирмената атмосфера

Благодарение на масовия достъп до информация, българските компании все повече се облагородяват и внедряват чуждестранните развити модели на управление.

Един от най-значителните подходи към служителите като форма на обучение, начин за разнообразие, а и като инструмент за създаване на позитивна фирмена атмосфера е тийм билдингът.

Наред със социалните придобивки, които доказано мотивират, разнородните събития във фирмата, различни от служебните задължения, дават жизнено важна глътка свеж въздух.

Добрият мениджър е наясно, че най-ценният ресурс на компанията са нейните кадри, а вложените в тях средства – най-добрата инвестиция.

Освен фокус върху ценните качества и слабите страни на служителите, е важно да се обърне внимание и на взаимоотношенията между тях.

Това е начинът за изграждане на благоприятна и хармонична среда, в която именно визията на компанията е техен приоритет, а не вътрешните интриги.

Свръхамбициозните кадри, наред с онези, които са по-ниски от тревата, са два екстремума, които сами по себе си крият риск, ако не бъдат обгрижвани и мотивирани да гледат на фирмата като на собствено семейство.

Тийм билдингът

Тийм билдингът стана нарицателно за всякакво „смазване“ на отношенията между хора, независимо дали са част от една институция или не.

Въпреки че през последните години думичката придоби леко лоша и клиширана репутация, ползите от подобни събития са неизброими и безценни.

Когато всички са победители

Груповите занимания развиват уменията на служителите като екип. Те подобряват комуникацията.

Позитивните преживявания в група създават не само емоционална връзка между кадрите, но и емоционална ангажираност с компанията.

Да се върнем за момент към детството. Всеки педагог би споделил, че децата учат най-добре чрез преживяванията. Тийм билдингът е нагледното доказателство.

Той осигурява реалистични преживявания, които дават тласък на отделните индивиди да допринесат към общите цели. А успехът на повечето организации зависи от способността на всеки служител да работи ефективно в екип.

Основните цели на тийм билдинга е да подобри мотивацията и продуктивността. Въвеждането му като традиция с определена периодичност и постоянство е задължително за съвременните компании.

Започнете с малки стъпки и следете настроенията

Изкарайте хората от офиса и наблюдавайте как малките интриги се стопяват, политическите и религиозни различия загубват значение и най-важното – всички се забавляват страхотно.

Опитайте с безплатни напитки след работа всеки петък. Може да присъства всеки, който пожелае, а фирмата плаща (инвестира)!

Бъдете сигурни, че хората ви ще очакват с нетърпение всеки петък, не защото идва уикендът, а защото ще се видят с колегите си в новата им светлина – тази на приятели.

Развиващите се компании вече внедриха в стратегиите си за повишаване на квалификацията тийм билдинги, чрез които преживяванията водят до придобиване на нови качества на екипа като неделимо цяло.

Как става това?

Ползи от тиймбилдинга:

  • Подобрява процесите и процедурите.
  • Подобрява организационната продуктивност.
  • Подобрява способността за разрешаване на проблеми.
  • Изяснява силните и слабите страни на екипа.
  • Подобрява морала и лидерските умения.
  • Изяснява и подкрепя фирмената визия.
  • Подобрява целенасочеността на екипа.
  • Осигурява лека и естествена среда за брейнсторминг.
  • Преодолява междуличностните бариери.
  • Пречупва рутината и еднообразието.
  • Изважда наяве скрития потенциал като екип, но и на отделните индивидуалности.
  • Йерархията изчезва – всички са равни и свързани.
  • Изгражда доверие.

Откъде да започнем?

Най-успешните и запомнящи се тийм билдинг събития са онези, които карат служителите да чувстват, че не са на работа. Задължителният характер на някои от тях е неосезаем. Дори напротив – буди приятна възбуда и очакване, които стимулират.

Включете напитки, храна и приключения и създаването на позитивни спомени започва.

Обърнете внимание на няколко правила, когато планирате тийм билдинг:

  • Не насилвайте служителите да участват.
  • Разиграването на практически работни сценарии, в които да изпъкнат лидерските умения, са по-малко успешни.
  • Прекарване на време заедно, в което хората споделят помежду си преживяването на общата цел. Това осигурява ефективно свързване по естествен начин.
  • Изпробването на нови дейности създава позитивна вибрация в персонала, а състоянието на щастие е най-благоприятно за учене.
  • Изберете нещо, което не сте правили досега. Когато леко изкарате  хората си от зоната им на комфорт, те се свързват и опознават по нов начин.
  • Не правете еднократни опити. Създайте традицията да се грижите за настроението на екипа извън работната му среда.
  • Правете ежеседмичните оперативки в духа на тийм билдинг – похвалете всички за успехите им, изразете благодарността си, споделете идеите и се грижете всички да са наясно, че компанията има цел, визия и всички вървят заедно към нея с постоянство.
  • Не е необходимо да резервирате 5-звездни хотели в далечни дестинации, но и не бъдете скръндзи. Поемете разходите и отговорността.

Как да разберете, че тийм билдингът е минал успешно?

Ще разберете по смеха, вълнението и чувството за удовлетвореност на всеки в екипа. Особено ако попаднете на шантавите им фотоси в Instagram и Facebook.

Бъдете сигурни, че вибрацията от приятните спомени ще се пренесе в офиса и ще държи духа висок и продуктивен.

Четете още: Как провеждането на събития може да е от помощ за маркетинга?


Обмисляте провеждане на събитие?
Направете запитване:

Защо да наема агенция за събития?

Защо да наема агенция за събития?

Събитийният мениджмънт е част от маркетинговата стратегия

Със стартирането на какъвто и да е бизнес, възниква потребността от реклама и маркетинг.

За да се развие дейността и да се превърне в печеливша, е необходима възвръщаемост на вложените средства, време и труд.

Това най-осезаемо се случва чрез различни маркетингови инструменти и канали за реклама.

Как провеждането на събития може да е от помощ за маркетинга?

Новоизлюпените предприемачи и стартъпи разполагат с минимален или нулев бюджет, но целенасочеността и упоритостта винаги си заслужават и проличават.

Асовете, в която и да е сфера, добре знаят, че спорадичната реклама има кратки и неефективни резултати, с ниска ефективност и екстремуми. За да е успешна една рекламна кампания, е необходимо да й се даде време да се развие.

Независимо дали сте начинаещи или напреднали предприемачи, можем да сме полезни с популяризирането на вашия проект.

Организатор на събития - Варна
Организатор на събития – Варна

Защо агенцията за събития е необходим бизнес партньор?

Събитийният маркетинг е може би най-надеждният и рентабилен инструмент за разрастване на мрежата от потребители, изграждането и утвърждаването на нов или съществуващ бранд.

Неговата функция е личното взаимодействие на производителя на продукт, бранд или услуга с аудитория от съществуващи и/или потенциални клиенти.

По какъв начин може да се установи личен контакт?

Маркетингови подходи или услугите, с които можем да брандираме заедно:

  • семинари
  • обучения
  • конференции
  • международни срещи
  • изложения
  • изложби
  • промоции на продукти
  • национален промо тур
  • демонстрация на продукти
  • награждавания
  • церемонии и гала събития
  • уебинар
  • онлайн уъркшоп

Тези събития могат да бъдат насочени към крайните потребители (B2C) или към бизнеса (B2B).

Маркетингът е комуникация. Събитийният мениджмънт среща правилните хора – на правилното място, за да комуникира посланието и целите на бизнеса.

Личният контакт е най-добрият начин за изграждането на доверие. Потребителите посещават дадено събитие, защото търсят задоволяването на някаква потребност.

В много от случаите заплащат за това да чуят съобщението, което им е необходимо (иновативни продукти и услуги с добавена стойност).

Това е една прекрасна симбиоза, която носи пълно удовлетворение и за всички участници в процеса.

Качеството и добавената стойност, предоставени на живо, могат да влюбят клиента в марката от пръв поглед.

Който и да е друг вид реклама, не може да случи това, защото е лишена от възможността за запознаване на потребителите със свойствата на продуктите и услугите от първо лице.

Рекламните събития, акции и демонстрации са най-експресният начин за брандиране.

Създаване на потребителска мрежа чрез маркетингови събития
Създаване на потребителска мрежа чрез маркетингови събития

Какво прави организаторът на събития?

С какво можем да сме полезни?

  • транспорт, настаняване и изхранване
  • специални сценични ефекти
  • техническо оборудване и озвучаване
  • екрани, осветление
  • водещи
  • изграждане на сцена
  • осигуряване на букети за връчване
  • декорация от цветя, балони
  • декорация за маси и столове
  • кетъринг, кафе паузи
  • подаръци за гости
  • рекламно обслужване – печатна и аутдор реклама
  • фотограф, видео заснемане
  • фото и видео обработка
  • превод и направа на субтитри
  • техническо и графично обслужване
  • рекламни материали
  • тв и радио реклама
  • изграждане на уебсайт, лендинг страница на събитието
  • социални мрежи популяризиране
  • имейл кампании и др.

Как агенцията за събития може да помогне на човешките ресурси?

Освен популяризирането на продукти и услуги, вашата компания може да отговори на своя растеж чрез създаването на хармонична работна среда и намирането на качествени кадри.

Събития, свързани с човешките ресурси:

  • тиймбилдинги
  • турове за набиране на кадри
  • представяне на компанията като среда за работа
  • награждавания и отличаване на заслужилите кадри.

И тук личният контакт е този, който създава доверие. Бъдещите служители имат възможността да усетят фирмената атмосфера.

Могат проверят и дали работната среда е надеждна, да се запознаят с фирмената политика и най-вече да получат обратна връзка от вече наетите кадри.

На такива събития съществуващите кадри са вашата най-добрата реклама и имидж, защото могат да бъдат убедителни и искрени, само ако те самите се идентифицират с компанията и тя отговаря на техните очаквания за развитие и вътрешна хармония.

Измерване на резултатите от маркетингови събития
Измерване на резултатите от маркетингови събития

Как да измерите резултатите от събитията?

За да измерите резултатите, е необходимо първо да си поставите цели.

Важно е тези цели да са реалистични, а не в сферата на фантазиите. Реалистично би било да поставите такава цел, че да я постигате в минимум 50% от случаите, ако решите да повторите събитието.

За стимул и мотивация поставете съпровождаща цел, която можете да постигате поне в 10% от случаите. По този начин си осигурявате качествено излизане от зоната на комфорт, което е и единственият начин за растеж.

Задайте крайни срокове за всяка цел.

Това ще даде мотивация на целия екип и ще помогне за целенасочена отборна работа.

  • Какво бихте искали да се случи в краткосрочен и дългосрочен план с компанията?
  • Какъв ръст на продажбите би кореспондирал със стратегията за развитие на компанията?
  • Какво е необходимо да промените, за да станете по-успешни?
  • С какъв бюджет разполагате и каква възвращаемост очаквате?

За измерване на резултатите можете да използвате формулата за изчисляване на възвращаемостта на инвестициите ROI.

Възвращаемост на инвестицията - маркетингови събития
Възвращаемост на инвестицията – маркетингови събития

Как да разберем дали едно събитие е успешно?

Първо. Първоначални регистрации

В началния етап от обявяване и разпространяване на събитието можете да добиете ориентировъчна представа за евентуалния му успех по броя на регистрациите за него.

Второ. Обратна връзка

Не пропускайте да поискате обратна връзка от посетителите. Дали ще раздадете анкетни карти (заедно с малки подаръчета и рекламни материали) или ще се възползвате от онлайн формуляр за мнения и препоръки (имейл маркетинг, лендинг страница и др.), това е основен инструмент за усъвършенстване.

Трето. Ангажираност

Обърнете внимание на ангажираността на аудиторията по време на събитието. Какво участие взимат посетителите? Интересуват ли се от лична среща с представители на компанията? Търсят ли допълнителна информация, визитна картичка, брошура (бъдете подготвени и изпреварете това търсене)? Напускат ли преди края на събитието или остават „за още“.

Четвърто. Социалните мрежи

Изцедете всички възможности на социалните мрежи. Проследете споделянията, споменаванията, тагванията.

Пето. Наистина присъстващи

Проследете реалните регистрации в деня на събитието и съпоставете с предварителните записвания. Значителните разлики могат да дадат много информация.

Шесто. Сключени сделки

Проследете колко от устно сключените на събитието сделки и уговорки реално виждат „бял свят“. Това число е важно за проследяване на възвращаемостта на инвестицията (ROI).

Ключово е да разберете кои методи са довели до положителен резултат и кои – до отказ.

Четете още: Какви са ползите от тийм билдингите?


Обмисляте провеждане на събитие?
Направете запитване:

Управление на проекти, администрация
Събитиен мениджмънт, оборудване
Маркетинг, комуникации, брандиране
Маркетинг, комуникации, брандиране
Настаняване, кетъринг, логистика
Хотелско настаняване, кетъринг, логистика